Färgen på väggarna på kontoret

Forskare har redan gjort en hel del forskning om hur situationen på arbetsplatsen påverkar önskan att gå till jobbet varje dag, stanna på arbetsplatsen hela dagen och arbetskraftsproduktivitet. I själva verket är dess inflytande enormt. Det är därför det rekommenderas att kompetent närma sig valet av färger för finishen, med tanke på de anställdas psykologiska tillstånd i uppfattningen av en viss färg. Idag kommer vi att prata om hur färgen på väggarna på kontoret ska vara, så att varje anställd arbetar fullt ut och arbetar med nöje.

till innehåll ↑

Funktioner av påverkan av vissa färger

När man bestämmer vad väggarna ska vara på kontoret är det nödvändigt att ta hänsyn till ett stort antal faktorer, påverkan av specifika nyanser på en persons visuella uppfattning. För att skapa en bra helhetsbild bör du ta hänsyn till de mest populära exemplen på att måla kontorsväggar:

• Grå färg, alla derivat, neutrala nyanser. De tillhör lugna färger, irriterar inte ögonen, men orsakar samtidigt apati och förtvivlan. Grå färg kombineras med en nyans av kontorskläder, varför det är mycket troligt att anställda kan börja somna på arbetsplatsen - arbetskraftsproduktiviteten minskar.
• Gul. Psykologer har mycket debatt runt honom. En del människor tror att en sådan nyans glädjer ögat, ökar arbetskraftsproduktiviteten och förbättrar humöret. Andra experter är säkra på att det i en sådan miljö helt enkelt är omöjligt att koncentrera sig och slutföra uppgiften. Båda åsikter är ganska rimliga och har bevis, men ändå har varje person en annan inställning till denna färg och uppfattar den på sitt sätt.
• Green. Detta är den optimala tonen för kontorslokalerna. Genom hela skrivbordet tröttnar han inte alls, så anställda kan arbeta tyst under lång tid. Denna design lugnar ögat. Detta är den bästa lösningen när du gör arbete som kräver maximal fokus. Väggar i grönt ger kontoret en affärsliknande känsla.
• Brown. När du väljer denna färg är det nödvändigt att ta hänsyn till att den har en deprimerande effekt på psyken. Det är acceptabelt endast för utredarens kontor, eftersom besökare kommer att känna sig skyddade.
• Blue. Om du målar väggarna på kontoret med denna färg, kommer arbetskraftsproduktiviteten att öka avsevärt. Detta kommer att vara den bästa lösningen för rum där människor gör beräkningar eller arbetar med små detaljer.

Viktigt! Det är värt att uppmärksamma den blå tonen, inte den blå, annars kommer den allmänna uppfattningen att förändras helt.

• Orange. Måla väggar i en sådan skugga kommer att vara den bästa lösningen för att ingå avtal och ta emot kunder. Det rekommenderas att använda en orange nyans, eftersom den är mjukare och inte irriterar ögat.
• Red. Denna färg på väggarna på kontoret är optimal för kreativa människor. Det orsakar aggression hos personer med en obalanserad psyke och ökar känslomässigheten. Denna nyans är mycket uppfriskande, väl lämpad för personer vars arbete är förknippat med fysiskt arbete.

Viktigt! Rött rekommenderas inte för användning på kontor där kontrakt ingås, förhandlingar pågår och chefen fungerar. En sådan design förvärrar situationen som uppstår när man löser kontroversiella frågor, den irriterar och upphetsar, orsakar konfliktsituationer.

• Lila.Denna färg hjälper till att slappna av, den lugnar, det är bättre att färga enskilda platser med den.
• White. Om du målar väggarna i en sådan färg kommer du att göra rummet visuellt större, det blir strängare och mer affärsrikt.
• Black. Oftast används det för att skapa kontrast med andra nyanser. I allmänhet används det inte som huvudfärg eftersom det orsakar negativa reaktioner.
• Pink. Minskar prestandan, så det är bättre att inte använda den för kontorsdesign.

till innehåll ↑

Hur väljer man en färg för att måla väggar på kontoret?

För att bestämma vilken väggfärg du ska välja för kontoret måste följande faktorer beaktas:

• Rumets totala yta.
• Fönstrenas placering relativt kardinalpunkterna.
• Mått på fönster och belysningsgraden i rummet.

Viktigt! Ofta försöker de korrigera bristen på naturligt ljus genom att lägga till ytterligare ljuskällor. Varma nyanser används traditionellt för att dekorera väggar i de rum där fönstren vetter mot norr, men kalla toner gör att du kan kyla interiören i rum som vetter mot södra sidan.

Dessutom påverkar några fler faktorer valet av väggfärg:

• Stil inredning.
• Önskningar till kontorets ägare, ledning, personer som arbetar i det.
• Färgen på möbler som redan används inomhus.
• Färgning av andra efterbehandlingsmaterial som redan har valts och köpts.
• Effekten av färg på människans psyke.

till innehåll ↑

Psykologers rekommendationer

Psykologer anser att du noggrant bör välja vilken färg du vill måla väggarna på kontoret, eftersom dess utformning påverkar koncentrationen, prestanda, koncentration, hjärnaktivitet, trötthet och nervsystemets tillstånd. Förresten, många års praktik har gjort det möjligt att bevisa giltigheten av deras olika slutsatser.

Psykologernas rekommendationer är följande:

1. Ett överskott av ljusa nyanser är för distraherande, spännande, överbelastar nervsystemet.
2. Skiftande toner ökar trötthet, orsakar huvudvärk.
3. Varma, lugna toner förbättrar prestandan.
4. Kalla nyanser kan visuellt öka utrymmet, ge det volym, bidra till maximal koncentration.
5. Kombinationen av varma och kalla toner gör att du kan uppnå önskad psykologisk bakgrund för effektivt arbete.

Viktigt! Färgen på väggarna på kontoret hos en kreativ person som är mer engagerad i kreativt arbete bör vara diskret, ha smidiga övergångar, mer än olika färgkombinationer. Lokaler för att genomföra strikta beräkningar eller försäljningar är bäst utformade i en strikt stil, eftersom det är viktigt att ingenting distraherar kunder och anställda från huvuduppgiften.

till innehåll ↑

Lagerfilmer

I många avseenden beror hur de väggar som ska målas på kontoret beror på de anställdas åsikter. Ljusare färger anses vara det bästa alternativet eftersom de ger både prestanda och effektivitet. Det viktigaste är att följa alla arbetsskyddsstandarder för att upprätthålla hälsan under arbetet. Detta bör förstås av varje ledare, eftersom det är han som är ansvarig för sina underordnade hälsostatus.